Правилният начин да се използват местоимения на пола на работното място

Работа И Пари

Текст, Шрифт, Линия, Правоъгълник, Марка, Лого, Гети

В OprahMag.com , насърчаваме нашите читатели автентично да бъдат себе си. Така че отбелязваме месеца на гордостта и 50-годишнината на Бунтове в Stonewall с Громко и гордо , селекция от гласове и истории, които подчертават красотата и продължаващите борби на LGBTQ общността. Тук е за празнуване всеки цвят на дъгата.


Ето статистика, която доказва, че времената се променят: GLAAD и The Harris Poll’s най-новите данни показва, че 20 процента от идентичността на хилядолетията са ЛГБТК и че те отхвърлят традиционните етикети на пола като мъжки или женски. Тъй като това поколение расте и светът става все по-приемлив, важно е работните места да обмислят адаптиране, ако искат да останат приобщаващи и уместни.



Един от най-лесните начини да покажете подкрепа за транссексуални, небинарни и несъответстващи на пола хора ( научете повече за тези термини тук ) е чрез почитане на употребата на техните местоимения. Защо? Използването на нечии правилни лични местоимения е начин да ги уважавате, точно както използването на името на човек е знак за уважение.

Небинарните и несъответстващите на пола хора имат идентичности, които попадат между или извън бинарния файл на пола мъж-жена. И те често използват родови неутрални местоимения като те / тях, вместо той / тя или тя / тя. Можете също така да видите някои хора да използват ze / zir. Освен това има неутрални по пол заглавия като Mx. вместо г-н или г-жа

Свързани истории Джонатан Ван Нес от Queer Eye е „не двоичен“ Значението зад дъговото знаме на гордостта

И ето още доказателства, че е настъпил моментът за въвеждане на тази промяна. Основните речници са признавали единствено „те“ като граматически правилно в продължение на години, включително Оксфордски английски речник , речникът Merriam-Webster , и речник.com . AP Stylebook позволява единични те в случаите, когато дадено лице не се идентифицира като мъж или жена. През 2015 г. Американското общество на диалектите гласува за „те“, използвано като неутрално по пол местоимение като Слово на годината.

Освен това, OkCupid стартира функция в приложението за запознанства през 2018 г., което позволява на потребителите да въвеждат местоимения в раздела за подробности на профилите. И то само миналата седмица , Lyft пусна подобна функция.

Много работни места също са приели имейл подписи, които позволяват на служителите да включват местоимения заедно с други идентификатори като имена и заглавия. Ако искате да последвате примера на работното си място, следвайте най-добрите практики по-долу.


Ако не знаете какви местоимения да използвате, първо слушайте.

Свързана история Празнувайте гордост целогодишно с тези подаръци

Не сте сигурни кое местоимение използва човек? Слушайте местоимението, което другите хора използват, когато се позовават на тях. Някой, който добре познава човека, вероятно ще използва правилното местоимение. Ако трябва да попитате кое местоимение използва човек, започнете със своето. Например „Здравей, аз съм Алекс и използвам местоименията той и той. Ами ти?' Ако започнете разговора със себе си, не поставяте някого на място. След това използвайте местоимението на този човек и насърчавайте другите да го правят.


Не отделяйте транссексуални и несъответстващи на пола хора.

Ако планирате да задавате местоимения по време на въведенията, попитайте всеки в екип за техните местоимения - не само хората, за които може да вярвате, че са транссексуални и несъответстват на пола.


Добре е да правите грешки.

Ако случайно използвате неправилно местоимение, извинете се бързо и искрено, след което продължете. Колкото по-голяма сделка сключвате от ситуацията, толкова по-неудобно е за всички.


На срещи и събития задайте приобщаващ тон.

Свързана история RuPaul обсъжда ново токшоу и LGBTQ права

На среща, на която не всички са известни, чуйте местоименията, които хората използват, и забележете дали те са различни, отколкото бихте предположили. В някои настройки можете да помислите да помолите хората да се представят със своето име и местоимение. Например „Здравей, аз съм Анди и използвам местоимения той / него“. Ако обаче смятате, че тази практика ще доведе до отделянето на някого в стаята, избягвайте го.


Избягвайте езика с пол .

Помислете дали да не идентифицирате хората по дрехи, вместо да използвате език с пол. Например „човекът в синята риза“, вместо „жената отпред“. По същия начин „сър“ и „госпожо“ могат да бъдат елиминирани от поздрави, ако искате да създадете приобщаваща среда за несъответстващи на пола хора.


Помислете за настаняване на транссексуални и несъответстващи на пола хора.

Ако баните в помещението за срещи вече не са изцяло полови, попитайте дали е възможно върху тях да се постави знак за всички полове. Това е лесен и ефективен начин да направите пространствата приобщаващи.


За повече начини да живееш най-добрия си живот плюс всички неща Опра, запишете се за нашия бюлетин!


Това съдържание се създава и поддържа от трета страна и се импортира на тази страница, за да помогне на потребителите да предоставят своите имейл адреси. Може да можете да намерите повече информация за това и подобно съдържание на piano.io Реклама - Продължете да четете по-долу