Как да се справите, ако мразите шефа си

Работа И Пари

Гети изображения

Има два факта, които всеки служител трябва да знае: съществуват лоши мениджъри. И вероятно ще имате такъв в даден момент от кариерата си. За щастие има начини да се справите, ако мразите шефа си, които не включват отдушник в социалните медии или извършване на каквото и да е, което ще саботира шансовете ви за по-нататъшен успех във фирмата. Ето как да преминете през работния ден, ако сте останали с една изключително кисела ябълка.

Първо, макар да е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, опитайте се да говорите с шефа си.

Това може да ви се стори безпроблемно, но ще се учудите колко много хора всъщност никога не се опитват да седнат, за да обсъдят проблемите си, казва Питър Холмс, Esq, адвокат, специализиран в трудовото право и човешките ресурси в Услуги за работодатели на Wirehouse .

Свързана история Американците биха искали да намалят заплатите си поради тази причина

„Намерете време да проведете спокоен, спокоен разговор с шефа си, за да изразите чувствата си и може би да повдигнете въпроси за събития, които ви разстройват“, казва той. Може да откриете, че шефът ви не е осъзнавал как действията му ви засягат или че дори сте били разстроени.

Отново това може да е трудно - особено ако не можете да понесете точно човека, но „Организираният, неформален чат с вашия мениджър може да доведе до пробиване на леда, разрешаване на проблемите по зрял начин и да бъде изненадващо продуктивен, ако бъде проведен в правилния тон и начин “, обяснява Холмс.

Вземете медитация. Или бокс.

Проблемът с омразата към шефа е, че емоциите ви могат да отменят добрия ви разум и да ви накарат да вземате решения, които в крайна сметка да навредят на кариерата ви, казва Алисън Грийн, експерт по мениджмънт и автор на Попитайте мениджър: Как да се ориентирате в невежи колеги, шефове за обедна кражба и останалата част от живота ви на работното място . „Чувството за гняв, разочарование или занемаряване са нагласи, които ви карат да правите неща, които са по-скоро за„ Ще ги покажа! “, Отколкото за резултата, който ще бъде най-добър за вас“, обяснява тя.

Свързана история Тези съвети за самообслужване ще преобразят живота ви

„Колкото повече можете да се отдръпнете от ситуацията и да я разгледате обективно, вместо да оставите емоциите да ви движат, толкова по-малко вероятно е да направите нещо, за което съжалявате.“ Така че, опитайте да използвате приложение за медитация за две минути, разходете се по време на обяд, излезте на приятел, който не работи с вас, или ударете боксовата фитнес зала след работа.

Помислете за положителните страни.

Ако наистина мразите шефа си, в идеалния случай ще намерите друга работа, но за съжаление това не е осъществимо за много хора (здравей, ипотеки). Или може би наистина харесвате работата си, местоположението е идеално и има някакъв друг фактор, заради който си струва да останете.

Свързана история 9 Работа от дома, която винаги се наема

„Разберете дали тази ситуация е нещо, с което можете да живеете - ако абсолютно не можете, започнете да търсите начини да продължите напред“, казва Грийн. „Но често, ако приемете проблемния шеф като част от пакета, можете да намерите начини да живеете по-удобно със ситуацията.“ Точно така, понякога само разпознаването на вашата ситуация смърди може да му помогне да се чувства по-малко ужасно.

Направете хартиена следа.

Ако шефът ви прави нещо, което е неправилно или дори незаконно - като, да речем, тормози ви сексуално или ви моли да фалшифицирате касови бележки - важно е да документирате всеки инцидент, когато се случи, казва Холмс. Правете бележки и запазвайте съответните имейли, гласови съобщения и текстове. Това ще бъде много важно, ако решите да ескалирате проблема до HR, някой по-горе или да докладвате на полицията. Дори ако това, което правят, не пресича правни граници, може да си струва да документирате съмнително поведение и инциденти, особено ако шефът ви е отмъстителен или се притеснявате, че може да ви нарани това за бъдещи повишения или повишения.

Бъдете брутално честни със себе си относно собствената си част.

Разбира се, може би шефът ви е просто ужасен човек, притежаващ твърде много власт и вие сте просто невинна жертва, но е възможно да сте играли някаква роля влошаването на професионалните ви отношения и това не ви помага да пренебрегнете това , Казва Грийн.

Свързана история 14 Известни жени говорят за промяна в кариерата

Връзките са двупосочни улици и ще ви помогнат, както в настоящата ви работа, така и в бъдещите, ако можете да притежавате грешките си. Предлагането на маслинова клонка, дори ако смятате, че те са „по-грешни“ от вас, може да допринесе много за намаляване на напрежението на работното място.

Направете небрежно търсене на работа.

Дори ако напускането на настоящата ви работа не е опция в момента, все пак може да ви помогне да се почувствате по-добре, за да видите какви други опции има там, казва Грийн. „Вижте какви обяви за работа, свържете се с някои хора във вашата мрежа, разговаряйте с някои служители по подбор на персонал“, казва тя. Може да се вдъхновите да изпратите някои автобиографии, които могат да ви дадат надежда.

Запазете чувството си за хумор.

Когато имате ужасен шеф, възможността да се смеете на абсурдността на вашата ситуация може да бъде разликата между това да прекарате деня с невредим здрав разум и да се приберете вкъщи и да се потопите направо в бутилка вино (макар и без преценка).

Комплимент за стила им. Да наистина.

Ако дълбоко мразите шефа си, комплиментите им за работата им е може би последното нещо, което ви хрумва. Но търсенето на доброто може да ви помогне не просто да се справите с невъзможен мениджър, но и да намалите собствените си болезнени чувства, казва Линда Шпигел, специалист по човешки ресурси и основател на Изгряващата звезда се възобновява .

Свързана история 10 основни неща за гардероба, които всяка жена трябва да има

„Много от поведенията на мениджърите на кошмари се ръководят от его и за тях не пречи да им се отдадете на малко ласкателство, както в„ Възхищавам се как се справихте с този труден клиент; някакви съвети как сте го направили? “, казва тя. Забележка: Това не е празна похвала или смучене - две неща, които ще ви накарат да се почувствате по-зле, а не по-добре, а по-скоро търсите нещо, дори и малко нещо, за което можете искрено да им направите комплимент.

Направете списък на всичко, което мразите във вашия шеф.

Разберете какво конкретно не харесвате, казва Шпигел. Това може да изглежда като лесна задача - може би бихте могли да напишете цяло есе за това защо са ужасни, но идентифицирането на точно това, което ви притеснява, може да ви помогне да направите план за игра за справяне с него. Хигиената му ли е? Поискайте срещи в добре проветриво помещение.

Свързана история 8 цитата, които да ви мотивират на работа

Дали това е снизходителният начин на разговор? Изберете повече комуникация по имейл чрез лице в лице. Как променят заданието ви всеки ден? Накарайте ги да изразят очакванията си в писмена форма. Дали са просто подли? Помолете да преминете към друг екип. Може да мислите, че шефът ви е извън помощ, но има много малко проблеми, които не могат да бъдат малко по-добри, ако сте отворени за идеи, казва Шпейгел.

Обадете се на професионален медиатор.

Независимо колко нереалистично звучи, когато всичко останало се провали, помислете за включване на плюсовете - което в този случай означава хора, които посредничат за конфликти на работа между служителите и техните шефове. „Професионалната медиация е наистина недостатъчно използвана опция на работното място и много компании я предоставят безплатно“, казва Холмс. По принцип медиаторът ще седне както с вас, така и с вашия шеф и ще ви помогне да стигнете до решение, което и двамата да се чувствате добре. Като трета страна те могат да видят опции, които не можете да видите в разгара на момента. Освен това, използването на медиатора показва на компанията, че сте положили добросъвестни усилия за разрешаване на проблемите с вашия шеф.

Занесете го в HR или по-високите (внимателно!).

Колкото и да се стараете, може да стигнете до момент, в който нещата с шефа ви са толкова зле, че обмисляте да напуснете. Преди да направите това, помислете за разговор с някой друг в компанията, казва Холмс. „Няма„ подходящ “момент да се свържете с висшето ръководство или HR, когато има пробив в отношенията с вашия мениджър“, казва той. „Всяка ситуация е уникална и зависи от причините за повредата, реакциите и коментарите на страните, както и личността на замесените.“

Свързана история Как да отговорите на 13 често срещани въпроса за интервю за работа

Едно нещо, което трябва да имате предвид, е, че това трябва да бъде крайна мярка, казва той. Преминаването над главата на шефа ви може да има непредвидени последици. „Включването на главен изпълнителен директор или HR може да доведе до нещо случва се веднага, но това може да не е подобрение “, казва той. Не забравяйте, че HR е там, за да защити компанията, а не непременно служителите. Но ако вече сте в края на ума си и обмисляте да се откажете, определено трябва да опитате това първо, преди да излезете през вратата, обяснява той.

Ако попаднете в ситуация, която може да е незаконна, трябва не само да говорите с HR, но и да помислите за наемането на собствен адвокат, казва той. Потърсете някой, който е специализиран в трудовото право и поискайте консултация, много адвокати ще направят такава безплатно.

И ако е някаква утеха, прочетете за лошите шефове на други хора.

Няма нищо, което може да постави лудориите на висшето ви лице в перспектива като четене за ужасните неща, които другите са направили. Блогът на Грийн, Попитайте мениджър , е посветена точно на това. Опитвал ли се е вашият да ви накара да дарите орган? Искахте 20 процента от заплатата си от следващата си работа? Накара ли ви да оставите зловеща бележка на гробище? Прочетете тези истории и това може да ви помогне да видите крайните си срокове в последния момент в a леко по-добра светлина.

---

За повече начини да живеете най-добрия си живот плюс всички неща Опра, запишете се за нашия бюлетин.

АБОНИРАЙ СЕ

Това съдържание се създава и поддържа от трета страна и се импортира на тази страница, за да помогне на потребителите да предоставят своите имейл адреси. Може да можете да намерите повече информация за това и подобно съдържание на piano.io Реклама - Продължете да четете по-долу