Съпругът на Серена Уилямс Алексис Оханян призовава бащите да вземат отпуск по бащинство, ако могат
Развлечения

- Алексис Оханян описва Серена Уилямс „почти фатални усложнения“ по време на раждането на дъщеря им Олимпия през 2017 г.
- Съоснователят на Reddit Охания казва, че „отпускът по бащинство е бил от решаващо значение“ за семейството им и призовава новите бащи да отделят време, ако могат.
- „Отпускането също ме накара на десния крак за споделяне на родителските отговорности“, пише Оханян в Ню Йорк Таймс изд.
Ставайки a нов родител е интензивно преживяване в най-добрите условия - имаш мъничко, крещящо новородено, което да поддържа живо, да не говорим за лишаването от сън. Но за Серена Уилямс , пристигането на бебето Алексис Олимпия Оханян-младши също дойде със сериозна опасност за здравето и особено трудно възстановяване. Съпругът на Уилямс, съосновател на Reddit Алексис Оханян , се отваря за онези радостни, но все още мъчителни първите месеци в нов Ню Йорк Таймс редакция и обяснява защо платеният му отпуск по бащинство е бил толкова важен. Оханян също казва, че му е помогнало да започне „на десния крак“ като баща.
„Преди да се роди Олимпия, никога не бях мислил много за отпуск по бащинство и, честно казано, фирмената политика на Reddit не беше моята идея“, признава Оханян, който успя да вземе 16 пълни седмици почивка.
Свързани истории


„Тогава дойде Олимпия, след като почти фатални усложнения принудиха жена ми Серена да се подложи на спешно кесарево“, продължава той. - Серена прекара дни в възстановяване, борейки се за живота си срещу белодробни емболии. Когато се прибрахме с нашето момиченце, Серена имаше дупка в корема, която се нуждаеше от смяна на превръзката всеки ден. Беше на лекарства. Тя не можеше да ходи. (Уилямс разказа подробно своя скалист опит след раждането през януари 2018 г. Vogue профил.)
Докато Оханян признава, че новото му семейство е имало късмета да получи помощ, тези няколко седмици все още са били „изключително трудни“.
Той също така пуска зашеметяващи статистически данни, които подчертават колко систематично неподдържани са новите майки и бащи в Съединените щати: „Почти всяка четвърта заета жена, която ражда в САЩ, е обратно на работа в рамките на две седмици - казва Оханян. - Само 9 процента от работните обекти в Съединените щати предлагат платен отпуск по бащинство на всички служители от мъжки пол, и 76 процента от бащите са на работа в рамките на една седмица след раждането или осиновяването на дете. “
Вижте тази публикация в InstagramПубликация, споделена от Алексис Оханян-старши (@alexisohanian)
Освен това дори татковци, които направете получавайте платен отпуск по бащинство не винаги го ползвайте. Според Оханян — и скорошна анкета, която той цитира - това отчасти се дължи на опасението, че работодателите ще ги отслабят за свободното време.
„Почти една трета от бащите смятат, че отпускането може да повлияе негативно на кариерата им“, пише Оханян; този страх може да доведе до други притеснения, че ще загубят работата си и няма да могат да издържат финансово семействата си.
Това съдържание е импортирано от Instagram. Може да можете да намерите същото съдържание в друг формат или да намерите повече информация на техния уебсайт.Вижте тази публикация в InstagramПубликация, споделена от Серена Уилямс (@serenawilliams)
Оханян призовава бащите, които могат да вземат платен отпуск, да се възползват от шанса - и казва, че това също му е помогнало да се научи как да бъде активно включен родител от първия ден.
„Отпускът също ме накара на десния крак за споделяне на родителските отговорности“, казва той. „Две години по-късно в нашата къща няма стигма за мен да сменям памперси, да храня Олимпия, да си правя косата или нещо друго, което може да ми се наложи да направя в краен случай. Всички те са просто неща на татко (не на „детегледачки“ - мразя, когато хората наричат бащите да прекарват времето си с децата си като гледане на деца). “
Операторът на Оханян ме накара да скоча на крака с аплодисменти - не защото практически баща заслужава допълнителна похвала (както той очевидно се съгласява), а защото платеният отпуск по бащина линия ме спаси по същество след последното раждане на собствения ми син Януари.
Подобно на Серена и аз имах „дупка в корема“, която изискваше ежедневна грижа след инфекция с кесарево сечение, с други усложнения за зареждане. Не успях да вдигна нищо по-тежко от бебето си, нито можех да вървя без помощ по-далеч от няколко стъпала до такситата, които ме отвеждаха до безкрайни срещи с лекари, докато партньорът ми оставаше вкъщи, за да храни и променя новороденото ни. В дните, когато медицинска сестра не можеше да дойде да ми смени превръзките, партньорът ми щеше да направи мини-операцията на леглото ни, докато синът ни виеше в люлка на два фута. Фактът, че той може да бъде до мен - за нас - означаваше всичко.
Свързани истории


Тъй като нито бащата на сина ми, нито аз имаме живи родители, които да могат да помогнат, потръпвам, като си помисля колко по-тъмни биха били тези първите няколко месеца, ако работодателят на партньора ми не му предостави осем седмици платен следродилен отпуск. Всеки ден си мислех за родители - майки и бащи - които са принудени да се върнат на работното си място по-рано, отколкото биха искали, и колко щастливи бяхме.
И Оханян е прав: Отпускът по майчинство наистина установи равноправно партньорство, що се отнася до работата по грижата за бебето. След като най-накрая излекувах достатъчно, за да избутам количка, преподаваше партньорът ми Аз как да го настроите, сред толкова много други уроци по грижа за бебето, които той трябваше да научи сам.
„Нуждаем се от федерален законопроект, който предвижда качествен платен семеен отпуск за всички - родители, осиновители и болногледачи“, пише Оханян. Амин към това.
За повече начини да живееш най-добрия си живот плюс всички неща Опра, запишете се за нашия бюлетин!
Това съдържание се създава и поддържа от трета страна и се импортира на тази страница, за да помогне на потребителите да предоставят своите имейл адреси. Може да можете да намерите повече информация за това и подобно съдържание на piano.io Реклама - Продължете да четете по-долу