6 начина за уважение да бъдеш по-добър LGBTQ съюзник

Връзки И Любов

 Жест, ръка, пръст, крак, крак, палец, картинки, Теми Ойелола

Маргинализираните общности в САЩ преживяват тежък период - най-малкото.

През последните няколко години виждаме семейства да се разкъсват имиграция , нарастващи заплахи за жените репродуктивни права , забрани, които предотвратяват транс общност от работа и общо увеличение на отчетените престъпления от омраза въз основа на раса, сексуална ориентация, пол и религия.

Повторявайки основната реч на Опра при откриването на Музей на статуята на свободата в Ню Йорк миналата година, „Живеем във времена на разделение, но мисля, че е подходящо само в този критичен момент да си спомним, че единствената идея, която поддържа душата на Америка над всички останали, е свободата“. Поради тази причина трябва да оставим настрана различията си, да се застъпваме за основните права на човека и да станем по-добри съюзници.

Но какво е съюзническо начало? Мериам-Уебстър дефинира думата съюзник като „суверен или държава, свързан с друг по договор или лига“. Това е вярно, обаче, има едно определение, което точно се вписва в това, което обсъждаме: „Това, което е свързано с друг като помощник: човек или група, които оказват помощ и подкрепа в текущи усилия, дейност или борба“.

За LGBTQ общността, съюзник е прав и / или cisgender човек, който подкрепя и защитава LGBTQ хора. Често съюзниците се събират на прайд събития, например, за да издигнат и укрепят общността - особено черни и кафяви LGBTQ хора които са изправени пред по-големи заплахи от насилие.

И макар да няма начин за изрязване на бисквитки, за да бъдеш съюзник, това изисква образование, застъпничество, действия и желание да се учиш от грешките си. Седнахме с няколко експерти, за да очертаем как да бъдем LGBTQ съюзник.

Признайте привилегията си и я използвайте за добро.

Трудно е да се разберат реалностите на дискриминацията, без да ги изпитате от първа ръка. И за мнозина, признавайки нашите обществени предимства ( привилегия ) може да бъде предизвикателство, което често води до това, което Опра описва като аха момент.

Свързани истории Правилният начин да се използват местоимения на пола на работното място 28 LGBTQ условия, които трябва да знаете през 2019 г. Какво се случи в Stonewall?

Пример за привилегия? Просто съществуващи като cisgender човек - и не се сблъсквате с дискриминация за вашия пол на работното място. Всеки четвърти трансджендър е загубил работа поради пристрастия, според Национален център за равнопоставеност на половете и повече от три четвърти са преживели някаква форма на дискриминация на работното място.

Въпреки това, признаването на вашите предимства може да доведе до чувство на дискомфорт, гняв, срам или вина. Опитайте се да не се спирате на тези чувства и вместо това насочете тази енергия по положителен начин. „Признайте, че не носите отговорност за изграждането на системата. Но вие носите отговорност за това, което правите с тези знания, как продължавате оттам и какво правите с вашата привилегия “, казва лицензираният терапевт, базиран в Бруклин. Амелия Янки , LCSW, който работи с членове на LGBTQ общността, страдащи от травма.

Тя добавя: „Мисля, че съюзничеството признава несправедливата привилегия, която имате и работи за прекратяване на структурите, които ви дават тази привилегия.“

Задавайте образовани въпроси - и направете свое собствено проучване.

Разумно е да разгледате проблемите, които в момента засягат различни членове на LGBTQ общността. Но не забравяйте, че е несправедливо да очаквате хората от ЛГБТК да преживеят отново травмата си (известна още като опит на някого) или да потвърдят съществуването си за ваше собствено разбиране. Предложението на Янки? „Направете проучване онлайн и прехвърлете част от емоционалното бреме на хората в живота си, които имат друга идентичност, с която сте привилегировани.“

Добре е да задавате въпроси, но проверете себе си, за да сте сигурни, че те не са обидни или тромави. Ако имате проблеми с разбирането на определени теми, например значението на използването на местоименията на пола , намерете ресурси, които ще ви помогнат да се ориентирате в тези концепции.

Уютно се чувствайте неудобно.

Свързани истории Какво е присвояване на Queer? Обяснение 100+ Queer автори споделят своите любими LGBTQ книги Drag Race Star Alyssa Edwards за Преодоляване на страха

Възможно е да правите грешки, докато се запознавате по-добре с LGBTQ общността - и това е добре. „Съюзността всъщност е по-скоро за грешките, отколкото за нещата, които правите правилно. Става въпрос за това как се справяте с тези грешки и напредвате “, казва защитникът на правата на човека Може би Бърк , който осигурява обучение на съюзници от името на Институт за обучение на транссексуални . Уведомете хората от самото начало, че сте отворени за насоки и обратна връзка. Колкото повече се отваряте, толкова по-лесно ще научите и общувате ефективно.

Ако объркате, опитайте се да не се отдадете на негативни чувства. „Правенето на грешки не ви прави ужасен човек, а просто означава, че трябва да се научите. Въпросът не е да бъдем перфектни, смисълът е всички да бъдем свободни “, казва Янки.

Избягвайте да правите сцена от извинение или отбрана. Янки добавя: „Дайте си минутка и признайте възможността те [маргинализирани хора] да са прави и че не се опитват да ви атакуват или да ви наранят.“ Извинете се и се стремете да се справите следващия път.

Включете вашия онлайн активизъм в реални сценарии.

Социалните медии са прекрасен инструмент за изграждане на общност, обучение на други и обединяване на маргинализирани групи без системи за подкрепа. Но също така улеснява съюзниците да говорят от името на LGBTQ общността, въпреки че нямат същите борби.

За да предотврати това, Бърк ви предлага ' децентрирайте се от работата. Използвайте платформите си, за да говорите по проблеми, но също така да усилвате гласовете на по-слабо чутите. “ След това не забравяйте да се включите и активно да покажете подкрепата си. Намерете местни организации, с които да си осигурите доброволно време и да дарите.

6 LGBTQ организации с нестопанска цел, с които можете да работите днес:

  • GLSEN
    Мисия: Създайте безопасни и утвърждаващи училища за всички, независимо от сексуалната ориентация, половата идентичност или израз на пола.
  • Център Али Форни
    Мисия: Защитете младежите от LGBTQ от вредите на бездомността и ги упълномощете с инструментите, необходими за независим живот.
  • Проектът Тревор
    Мисия: Предоставяне на кризисни интервенции и услуги за предотвратяване на самоубийства на младежи под 25 години, лесбийки, хомосексуалисти, бисексуални, транссексуални, странни и разпитващи (LGBTQ).
  • Имиграционно равенство
    Мисия: Застъпничество и представяне на лесбийки, гей, бисексуални, транссексуални, куиър (LGBTQ) и ХИВ-позитивни имигранти, търсещи безопасност, справедливо лечение и свобода.
  • Правен проект на Силвия Ривера
    Мисия: Работете, за да гарантирате, че всички хора са свободни да определят своята полова идентичност и израз, независимо от доходите или расата, и без да се сблъскват с тормоз, дискриминация или насилие.
  • МЪДРЕЖ
    Мисия: SAGE е национална организация, която предлага поддържащи услуги и потребителски ресурси на възрастни хора от ЛГБТ и техните болногледачи.

Говорете за недостатъчно представените.

Най-добрият начин да насърчите съюзността е просто да започнете разговор. Ако чуете или видите нещо, което вреди на LGBTQ общността, внимателно посочете проблема и го използвайте като обучителен момент. „Има смисъл в застъпничеството, при който се нуждаете от хората, които притежават привилегията, за да започнат разговора, защото в противен случай те [маргинализирани общности] не се чуват“, казва Бърк. Като хора, които заемат привилегировани позиции, от нас зависи да се застъпваме за тези, чиито гласове са затворени.

Янки добавя: „Нека те [близките] знаят как тяхното поведение ви влияе и как им влияе. Това като човек с привилегия, вместо да принуждава хората без привилегии да го правят, може да бъде важен акт на съюзничество. '

Четири начина за застъпничество за LGBTQ общността:

  • Поправяйте хората, ако сгрешат някого, дори ако този човек не е в стаята.
  • Говорете, когато човек използва нецензурни думи или нечувствителен и расово натоварен език.
  • Насърчаване на разнообразието на работното място. Актуализирайте вашия имейл подпис, за да включва местоимения.
  • Покажете подкрепата си, като носите гордост или публикувате флаг.

Следвайте примера на вашите LGBTQ връстници.

Свързани истории Преди бях хомофобски - докато това не се случи Моля, спрете да засрамявате татко Анди Коен Защо все още чакаме голям гей Rom-Com?

Макар че може да искате незабавно да защитите своите връстници от LGBTQ, ако са нападнати, уверете се, че не засенчвате или не заемате правото на куиър човек да се изкаже за себе си - феномен, известен като перформативно съюзничество . Както посочва Бърк, не е редно постоянно да доказвате, че сте съюзник като начин да се чувствате приети от ЛГБТК общността. Не забравяйте да използвате привилегията си в полза на общността, а не на егото си.

„Хората трябва да имат влияние върху решенията, пропорционални на това как те са засегнати от тях“, казва Янки. Тя предлага да попитате лидерите на LGBTQ как те могат да бъдат подкрепени, вместо да поемате роля.

Попитайте лидерите на общността как можете да се включите, вместо да поемете роля, в която те може да не се нуждаят. „Уверете се, че хората с по-малко привилегии имат лидерски позиции и следват ръководството им“, добавя Янки.

В крайна сметка става въпрос за съвместни малки стъпки към постигане на по-голямата цел за равенство.

За повече начини да живееш най-добрия си живот плюс всички неща Опра, запишете се за нашия бюлетин!

Това съдържание се създава и поддържа от трета страна и се импортира на тази страница, за да помогне на потребителите да предоставят своите имейл адреси. Може да можете да намерите повече информация за това и подобно съдържание на piano.io Реклама - Продължете да четете по-долу